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 外企第三方背景调查查一些什么?

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怎么查的,联系你表格上写的前同事电话?

LZ从没进过外企,第一次遇到,很好奇,所以请懂经的老F指点下,以前我只知道应聘总监级别或以上的岗位有这种调查,我应聘月薪8K底层小员工居然也遇到了




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2020-01-14 16:09:37
...楼主... [我也说一句]
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什么外企 才8k?还要调查?


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-01-14 16:22:21
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看这个公司hr部门闲不闲了,忙的公司也就走走形式,闲的公司有一个专门的hr招聘助理,就负责打面试电话和入职电话,背调电话,别的什么都不做。

大公司hr部门有几十个人,分工很细,以上我亲眼所见。


------------------------------------------------------------------------------------------- 籍贯宁波的110,亲戚都是宁波籍来沪YP
2020-01-14 16:23:07
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我认为这个是侵犯个人隐私的行为


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-01-14 16:23:46
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发帖:481+8200

这种都是吃饱饭没事情做的人


------------------------------------------------------------------------------------------- 底层沪穷
2020-01-14 16:23:57
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神奇的[dandan2008] 1楼

什么外企 才8k?还要调查?

真的,固定工资,每个月8K出头税前,最基层跑腿的小员工岗位,不管理其他人,也不接触钱,我就纳闷,这种底层职位都要背景调查真的想不到


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2020-01-14 16:24:52
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发帖:8+356

侬勿要客气[evisu84] 2楼

看这个公司hr部门闲不闲了,忙的公司也就走走形式,闲的公司有一个专门的hr招聘助理,就负责打面试电话和入职电话,背调电话,别的什么都不做。

大公司hr部门有几十个人,分工很细,以上我亲眼所见。

还是委托给第三方的,不是本公司HR做调查。我应聘也就8K出头(税前)底层小员工,哎~~~


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2020-01-14 16:27:03
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来自:上海
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流程而已,看看你的简历和入职材料是否有水分


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-01-14 16:31:28
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发帖:113+33476

金融机构?


一般就是查一下信息是否真实,其他的没什么,当然,第三方会查得很严,假设你故意抬高简历水分,分分钟可以搞死你。


随便举个例子,假设你之前号称在 特斯拉 实****过。但第三方查下来发现,你是劳务外派去的特斯拉,你签订的实****合同不是跟特斯拉发生关系,而是外劳,严格意义上,并不是特斯拉招你去实****。OK,新公司可以当没看见,因为你确实也在特斯拉干过,当然也可以算严重造假,分分钟就搞死你,总之主动权不在你手里,你说了不算了。


------------------------------------------------------------------------------------------- 宽带山制饼厂质检/试吃部主任兼人事保卫科副科长 人家叫我【理查德森·王】其实我叫【王·理查德森】
2020-01-14 16:37:37
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发帖:278+18167

中等公司,大约300人的,hr部门有11个人,分别是hr总监,社保1(内勤),社保2(外勤),薪酬1,薪酬2,招聘1(入离职),招聘2(入离职)招聘3(面试offer背调电话邮件),档案文件管理,员工培训1,员工培训2,有一个管招聘的助理就专门负责打电话,天天工作就是打电话发邮件,反正我这个公司是这样的


------------------------------------------------------------------------------------------- 籍贯宁波的110,亲戚都是宁波籍来沪YP
2020-01-14 16:38:25
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发帖:215+2105

什么行业?曝光一下


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2020-01-14 16:38:41
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胖胖[guzh1976] 3楼

我认为这个是侵犯个人隐私的行为

现在骗子太多,面试时侯说的浑身上下都是本事,录取了就不一样了。


------------------------------------------------------------------------------------------- 不要跟小鳄鱼争执。
2020-01-14 16:39:53
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来自:保密
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发帖:1281+11755

调查啥,和老单位人事女的搞的火热,我叫她说啥就是啥。。


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2020-01-14 16:41:12
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发帖:113+33477

搞得厉害的,你毕业的月份写错,对吧,毕业的时间跟毕业证上对不起来,都可以算造假,呵呵。


------------------------------------------------------------------------------------------- 宽带山制饼厂质检/试吃部主任兼人事保卫科副科长 人家叫我【理查德森·王】其实我叫【王·理查德森】
2020-01-14 16:41:15
1981
167
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发帖:76+4190

核实信息的真实性,因为有些招聘必须有行业经历或者其它要求。


------------------------------------------------------------------------------------------- 千年不死,千年不倒,千年不腐
2020-01-14 16:42:51
4318
74
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发帖:227+3833

胖胖[guzh1976] 3楼

我认为这个是侵犯个人隐私的行为

会让你签授权书,同意进行背景调查。


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2020-01-14 16:45:02
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来自:上海
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发帖:173+1139

1.简历上提供的信息是否有出入或者做假。比如入职离职时间,担任过的职务。学历真实性。

2.询问在之前工作中的表现如何。是否有过不良记录。工作态度,作风和效率。与同事间关系如何。当初离职原因(是否与面试中说的一致)

3.薪资证明一般由你本人提供。一般分认可的证明只有两种,前公司的工资单,或者****工资存入(和工资无关内容可以隐去)。以上证明必须是连续3个月到6个月的记录,如果有其它补贴奖金等等,最好也需要提供,因为涉及到offer上出得package。你能提供越多越有证明力的薪资证明,越能帮你争取越高的package。

主要是以上三种。而且不限前一家公司,一般都是前三家公司。并且必须是hr和line mgr两方核实信息。其它都是看情况了,有些公司还需要你去户口所在地派出所出具无犯罪记录证明等等。


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2020-01-14 17:00:49
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来自:保密
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发帖:0+3422
外资好像面试单上都有写是否接受背调的

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2020-01-14 17:50:11
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什么情况非要通过背调?学历可以有证明,工作情况也有社保证明,你的能力经验都可以在面试中问出来,何况还有试用期,背调无非就是给了旧公司的一些小人说坏话的机会,放大了跳槽者的风险罢了


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2020-01-14 18:07:46
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核实你是不是在这个公司工作过,工作多久,工作情况怎么样。


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2020-01-14 19:02:00
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开除你的时候方便点


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2020-01-14 19:12:44
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LZ薪资不高,主要对LZ背景的真实性做下复核而已。无非就是待遇和人品方面。不付法律责任,没有大的出入就不必在意。正规的HR都会主动配合的,否则以后也不要在圈子里混了。

高职位的背调就复杂了,有收费标准,付法律责任。LZ自己领悟吧。


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2020-01-14 19:21:29
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遇到过两次,就是核实下你在上一家公司表现如何,工作如何,遇人相处如何,与你表述的是否真实,做背景调查基本是面试的最后一关了


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2020-01-14 19:22:20
526
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大雄[segajiajia] 22楼

遇到过两次,就是核实下你在上一家公司表现如何,工作如何,遇人相处如何,与你表述的是否真实,做背景调查基本是面试的最后一关了

打个电话给老单位核实一下而已 看看是不是被开掉的 还是和老单位有过节

别的什么工资履历 基本都核实过了 ,离开正式录用差不多了

所以和老单位女人搞搞好 还是有用的


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2020-01-14 19:33:38
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侬勿要客气[evisu84] 2楼

看这个公司hr部门闲不闲了,忙的公司也就走走形式,闲的公司有一个专门的hr招聘助理,就负责打面试电话和入职电话,背调电话,别的什么都不做。

大公司hr部门有几十个人,分工很细,以上我亲眼所见。

电器行业。

要你提供过去3家单位直属领导的手机和座机(座机号不能少),其次,他们再在这3家公司随机找个其他同事(非你提供的)咨询。

让你提供****正反面扫描件,

让你提供亲笔手写授权书(调查用)。

我感觉有点烦了,觉得为份8K工作,至于吗…


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2020-01-14 21:33:30
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CC[doctorhzy] 21楼

LZ薪资不高,主要对LZ背景的真实性做下复核而已。无非就是待遇和人品方面。不付法律责任,没有大的出入就不必在意。正规的HR都会主动配合的,否则以后也不要在圈子里混了。

高职位的背调就复杂了,有收费标准,付法律责任。LZ自己领悟吧。

承担法律责任的,后期可以无条件开除你,完了你还要赔偿公司一切损失费。


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2020-01-15 07:49:36
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深海猎人[qqlma2popq] 20楼

开除你的时候方便点

是的,要你亲笔写的授权书上,明确写着,以后,可以作为无条件开除的理由,并且赔偿公司一切损失


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2020-01-15 08:14:25
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侬勿要客气[evisu84] 2楼

看这个公司hr部门闲不闲了,忙的公司也就走走形式,闲的公司有一个专门的hr招聘助理,就负责打面试电话和入职电话,背调电话,别的什么都不做。

大公司hr部门有几十个人,分工很细,以上我亲眼所见。

寝之堡[sdl808] 24楼

电器行业。

要你提供过去3家单位直属领导的手机和座机(座机号不能少),其次,他们再在这3家公司随机找个其他同事(非你提供的)咨询。

让你提供****正反面扫描件,

让你提供亲笔手写授权书(调查用)。

我感觉有点烦了,觉得为份8K工作,至于吗…

人生不值得


你无法确保随机抽查的那几个同事说的内容跟你的情况相符,但是这就是搞你的资料,万一抽到一个浆糊或者跟你关系不好的,信口胡诌,分分钟就成为坑死你的材料


哪怕是你政审,或者金融行业都没有查得这么严格。


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2020-01-15 10:52:57
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没让你拿无犯罪证明吗?


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2020-01-15 10:53:54
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我们公司是委托给一家北京的第三方来调查的,其实也不会有什么很严格的调查,就是打几个电话问问情况。


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2020-01-15 11:27:35
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寝之堡[sdl808] 24楼

电器行业。

要你提供过去3家单位直属领导的手机和座机(座机号不能少),其次,他们再在这3家公司随机找个其他同事(非你提供的)咨询。

让你提供****正反面扫描件,

让你提供亲笔手写授权书(调查用)。

我感觉有点烦了,觉得为份8K工作,至于吗…

王理查德森[SONRICHARD] 27楼

人生不值得


你无法确保随机抽查的那几个同事说的内容跟你的情况相符,但是这就是搞你的资料,万一抽到一个浆糊或者跟你关系不好的,信口胡诌,分分钟就成为坑死你的材料


哪怕是你政审,或者金融行业都没有查得这么严格。

是啊,也就是过去任职3家单位,每个单位要问两个人,一个你给的联系人,一个他们自己找

而且你签字的调查授权声明写明,这些材料可以作为以后公司无条件开除你的证明,开除了你还不算,你还要赔偿公司所有损失如果我应聘总监什么职位也算了,最底层跑腿打杂的月薪8K的,我就觉得没啥意思了,干脆年后再找吧。


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2020-01-15 12:39:56
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公司有竞争对手,必须进行背调的。


------------------------------------------------------------------------------------------- 人在江湖2020
2020-01-15 12:43:35
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侬勿要客气[evisu84] 9楼

中等公司,大约300人的,hr部门有11个人,分别是hr总监,社保1(内勤),社保2(外勤),薪酬1,薪酬2,招聘1(入离职),招聘2(入离职)招聘3(面试offer背调电话邮件),档案文件管理,员工培训1,员工培训2,有一个管招聘的助理就专门负责打电话,天天工作就是打电话发邮件,反正我这个公司是这样的

300人的公司,hr11人????

看来是蛮空哦


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2020-01-15 12:45:45
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胖胖[guzh1976] 3楼

我认为这个是侵犯个人隐私的行为

要看国度的


双向


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2020-01-15 12:47:20
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很多单位不配合的,特别是大企业,多数只是走走形式。


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2020-01-15 12:49:54
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電腦愛好者2002[jie_chen] 31楼

公司有竞争对手,必须进行背调的。

现在除了一些垄断性企业,外面还有多少公司没有竞争对手?


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2020-01-15 12:56:11
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侬勿要客气[evisu84] 9楼

中等公司,大约300人的,hr部门有11个人,分别是hr总监,社保1(内勤),社保2(外勤),薪酬1,薪酬2,招聘1(入离职),招聘2(入离职)招聘3(面试offer背调电话邮件),档案文件管理,员工培训1,员工培训2,有一个管招聘的助理就专门负责打电话,天天工作就是打电话发邮件,反正我这个公司是这样的

杨浦梅仁杏[qqr3nbj5yg] 32楼

300人的公司,hr11人????

看来是蛮空哦

对啊,hr11人,再加行政助理3人,前台2人,网管1人,司机2人,保洁1人,19个人归hr总监管,公司除了技术,销售,运营以外人数最多的部门


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2020-01-15 12:56:37
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王理查德森[SONRICHARD] 8楼

金融机构?


一般就是查一下信息是否真实,其他的没什么,当然,第三方会查得很严,假设你故意抬高简历水分,分分钟可以搞死你。


随便举个例子,假设你之前号称在 特斯拉 实****过。但第三方查下来发现,你是劳务外派去的特斯拉,你签订的实****合同不是跟特斯拉发生关系,而是外劳,严格意义上,并不是特斯拉招你去实****。OK,新公司可以当没看见,因为你确实也在特斯拉干过,当然也可以算严重造假,分分钟就搞死你,总之主动权不在你手里,你说了不算了。

照你的说法,和外服签约的都会被搞死


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2020-01-15 13:02:08
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胖胖[guzh1976] 3楼

我认为这个是侵犯个人隐私的行为

twuz5[twuz5] 33楼

要看国度的


双向

是的,反正韭菜屁民就是不值钱


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2020-01-15 13:04:07
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twuz5[twuz5] 33楼

要看国度的


双向

杨浦梅仁杏[qqr3nbj5yg] 38楼

是的,反正韭菜屁民就是不值钱

94


盯着外企说事


也是无聊的。


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2020-01-15 13:06:43
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来自:上海
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接过好多个背调电话了,基本两个方面,离职原因和工作职位内容。因为离职原因除非上一家闹翻被开除,一般劳动手册体现不出来的。碰到过采购上一家公司收回扣被劝退的,这种只有背调可能问的到。


------------------------------------------------------------------------------------------- 做宁要低调,但是伐好么腔调
2020-01-15 13:14:25
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杨浦梅仁杏[qqr3nbj5yg] 32楼

300人的公司,hr11人????

看来是蛮空哦

侬勿要客气[evisu84] 36楼

对啊,hr11人,再加行政助理3人,前台2人,网管1人,司机2人,保洁1人,19个人归hr总监管,公司除了技术,销售,运营以外人数最多的部门

300人的公司网管1人?

保洁1人?

绝对吃力哦


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2020-01-15 13:16:54
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楼上的搞类,背调机构一般套餐会分档次的,一般职员就是最低档次的背调小员工就是查一下入职离职时间是不是正确,工作岗位是不是正确。最重要的问题就是:“你是否愿意重新录取该名员工“如果你的老板错课一点说不愿意,那这个背调会亮黄灯,另外楼上还有说什么隐私的这个瞎说说,背调公司都会联系你是否可以开始做背调


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2020-01-15 13:26:01
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背调都是外包给第三方的,随便填几个朋友的名字就行了,大家对好台词


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2020-01-15 13:36:19
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你知道为何现在搞这套吗?这在7,8年前不可想象,关键是老乡来上海后都瞎编胡写简历。


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2020-01-15 13:45:25
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射手座包子[chenzeki] 43楼

背调都是外包给第三方的,随便填几个朋友的名字就行了,大家对好台词

必须固定电话同时加手机,固话不能少,你想的简单了。然后比如你说你在上海建工做过,除了你提供的座机和手机,他们会再找上海建工集团里面人核实。


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2020-01-15 13:48:24
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杨浦梅仁杏[qqr3nbj5yg] 32楼

300人的公司,hr11人????

看来是蛮空哦

侬勿要客气[evisu84] 36楼

对啊,hr11人,再加行政助理3人,前台2人,网管1人,司机2人,保洁1人,19个人归hr总监管,公司除了技术,销售,运营以外人数最多的部门

呵呵,保洁反倒是只有1个人,很滑稽啊。


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2020-01-15 13:52:51
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It is SONY[babyonce] 44楼

你知道为何现在搞这套吗?这在7,8年前不可想象,关键是老乡来上海后都瞎编胡写简历。

这东西实际上很早就有了,比如以前的政审!

国内所谓入职背调,基本是外企带进来的,那时外企刚进来时,就搞了


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2020-01-15 13:53:37
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射手座包子[chenzeki] 43楼

背调都是外包给第三方的,随便填几个朋友的名字就行了,大家对好台词

寝之堡[sdl808] 45楼

必须固定电话同时加手机,固话不能少,你想的简单了。然后比如你说你在上海建工做过,除了你提供的座机和手机,他们会再找上海建工集团里面人核实。

现在还有几个人记得现在公司的固定电话号码?更不要说以前做的的公司的


------------------------------------------------------------------------------------------- 这个家伙很懒,什么也没留下......
2020-01-15 13:56:23
1802
272
来自:上海.静安
注册:2007-07-30
发帖:113+33489

王理查德森[SONRICHARD] 8楼

金融机构?


一般就是查一下信息是否真实,其他的没什么,当然,第三方会查得很严,假设你故意抬高简历水分,分分钟可以搞死你。


随便举个例子,假设你之前号称在 特斯拉 实****过。但第三方查下来发现,你是劳务外派去的特斯拉,你签订的实****合同不是跟特斯拉发生关系,而是外劳,严格意义上,并不是特斯拉招你去实****。OK,新公司可以当没看见,因为你确实也在特斯拉干过,当然也可以算严重造假,分分钟就搞死你,总之主动权不在你手里,你说了不算了。

Lick-Pour[sans2010] 37楼

照你的说法,和外服签约的都会被搞死

呵呵,分2种情况


如果你照实写,就是作为外服人员到大公司去实西,这就完全没问题,完美无瑕,想搞都没法搞。


如果你没有照实写,一般问题不大,只要不出事,谁吃饱了没事搞你,要搞你当时就不会招你了,一般情况下,除非是你快把部门给搞垮了,对吧,部门老大要跟你搏命,然后让HR部门在你的简历里挑刺,最好能把你弄进提篮桥,这时候才会在鸡蛋里挑骨头,但是也因为你没有照实写,鸡蛋里确实有骨头,被搞死了那也别怪别人,谁让你不照实写呢?


------------------------------------------------------------------------------------------- 宽带山制饼厂质检/试吃部主任兼人事保卫科副科长 人家叫我【理查德森·王】其实我叫【王·理查德森】
2020-01-15 14:01:48
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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主题: 外企第三方背景调查查一些什么?
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