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 山上月薪三万以上的都是做啥的?

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smflash[smflash] 1楼

并不难,待在一个公司别跳来跳去,若干年后就有了

sumida1982[sumida1982] 6楼

恰恰相反, 现在都是靠跳槽涨工资

跳槽也有跳崩的,本科生到国企待10年,只要你情商不是太低,基本稳定2万以上。


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2019-12-02 12:45:25
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yoyo[eleyoyoyo] 78楼

跳槽也有跳崩的,本科生到国企待10年,只要你情商不是太低,基本稳定2万以上。

灰太狼[judelu] 87楼

哪个国企?

所有国企,工作10年以上的,本科毕业的,都有2万。我上海华谊集团下面化工企业的,一般大学本科毕业进来6000+,1年后升助理工程师8000+,3年后升工程师13000+,8年后主任工程师20000+。这就是走个流程,只要你情商不是太差的话。如果是有能力的,混的好的,野鸡大学进来5年就升主任工程师,8年升助理经理的年薪40万的都有。华谊集团下面的化工企业在国企里面还算工资偏低的,更不用说上汽气团,中石化,中石油,或者银行系的国企了。本科毕业的只要你老老实实做10年,月薪拿2万不是轻轻松松???


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2019-12-02 14:16:55
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忙记特勒[zzgool] 24楼

什么国企研究生毕业7年有40来万?

一夜之交[demonhell] 96楼

我也想问这个。按照年薪40万计算,怎么也应该是个正科级。个么问题就来了,什么国企能让研究生毕业的人干7年当上正科级?他老爸是市级正局级?

我上海华谊集团下面化工企业的,我这边野鸡大学毕业工作5年正科级,工作8年副处级的也有,现在提倡干部年轻化,只要你是党员,提拔干部的时候优先提拔年纪轻的,这是上级下达的精神。现在国企里面升职最快的就是25-35岁的人,超过40岁之后反而很难升上去,现在上级党委的精神就是要干部年轻化。


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2019-12-02 14:21:03
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yoyo[eleyoyoyo] 107楼

所有国企,工作10年以上的,本科毕业的,都有2万。我上海华谊集团下面化工企业的,一般大学本科毕业进来6000+,1年后升助理工程师8000+,3年后升工程师13000+,8年后主任工程师20000+。这就是走个流程,只要你情商不是太差的话。如果是有能力的,混的好的,野鸡大学进来5年就升主任工程师,8年升助理经理的年薪40万的都有。华谊集团下面的化工企业在国企里面还算工资偏低的,更不用说上汽气团,中石化,中石油,或者银行系的国企了。本科毕业的只要你老老实实做10年,月薪拿2万不是轻轻松松???

一夜之交[demonhell] 116楼

你这个不对吧。在职称评级中有主任工程师这个评级吗?主任科员倒是有。主任工程师没听到过啊。

我说的都是岗位,没有说职称。助理工程师,工程师,主任工程师都是我公司里面的岗位,和职称无关。职称的高低并不能直接体现收入,像我们公司如果你有工程师职称,每个月多100块职称津贴,如果是高级工程师,每个月多500津贴。而中石化工程师职称津贴每个月是500,高级工程师我不知道多少。岗位和职称没任何关系,装置里面很多设备主任工程师都是技校毕业的,连工程师职称都没有,但是岗位就是设备主任工程师。还有些人职称工程师考出来了,可能你的岗位还是助理工程师。


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2019-12-02 14:30:45
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yoyo[eleyoyoyo] 118楼

我说的都是岗位,没有说职称。助理工程师,工程师,主任工程师都是我公司里面的岗位,和职称无关。职称的高低并不能直接体现收入,像我们公司如果你有工程师职称,每个月多100块职称津贴,如果是高级工程师,每个月多500津贴。而中石化工程师职称津贴每个月是500,高级工程师我不知道多少。岗位和职称没任何关系,装置里面很多设备主任工程师都是技校毕业的,连工程师职称都没有,但是岗位就是设备主任工程师。还有些人职称工程师考出来了,可能你的岗位还是助理工程师。

一夜之交[demonhell] 120楼

那如果没有职称,也能去这个岗位?比如没有高级工程师的职称,也能当主任工程师?

岗位和职称一点关系都没有,我们装置里面很多设备主任工程师都是技校毕业的,刚开始就是做技工修设备的,工作年数多了,修设备老巨了,升到设备主任工程师,这些人连工程师的职称都没有的。你企业聘用这个人什么岗位,是你企业说了算,和职称又没关系的。还有很多人职称工程师考出来了,企业里面岗位还是助理工程师,这种也有的,你考出来的是职称,企业不聘用你有卵用??但是这种人考出来之后去申请,企业一般都会把他的待遇调到工程师级别。


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2019-12-02 14:38:14
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yoyo[eleyoyoyo] 118楼

我说的都是岗位,没有说职称。助理工程师,工程师,主任工程师都是我公司里面的岗位,和职称无关。职称的高低并不能直接体现收入,像我们公司如果你有工程师职称,每个月多100块职称津贴,如果是高级工程师,每个月多500津贴。而中石化工程师职称津贴每个月是500,高级工程师我不知道多少。岗位和职称没任何关系,装置里面很多设备主任工程师都是技校毕业的,连工程师职称都没有,但是岗位就是设备主任工程师。还有些人职称工程师考出来了,可能你的岗位还是助理工程师。

一夜之交[demonhell] 120楼

那如果没有职称,也能去这个岗位?比如没有高级工程师的职称,也能当主任工程师?

国企里面高级工程师很少的,主任工程师里面至少有一半连工程师的职称都没有,有高级工程师职称的不超过10%,至少我们公司是这样的。企业聘用你的岗位和职称一点关系都没有。那些石化中专出来的中专生你让他去考工程师,计算机和英语以前是必考的,现在新的政策好像不用考了,他们怎么可能考得出来。但是有一些石化中专出来的做分析的,做工艺的,混的好的,工作几年后就能混到主任工程师的岗位。你身边亲戚朋友肯定有在国企工作的,你可以问问他们,做中层以上领导的有多少考过职称的???至少一大半连工程师都没考过。


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2019-12-02 14:42:24
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yoyo[eleyoyoyo] 127楼

国企里面高级工程师很少的,主任工程师里面至少有一半连工程师的职称都没有,有高级工程师职称的不超过10%,至少我们公司是这样的。企业聘用你的岗位和职称一点关系都没有。那些石化中专出来的中专生你让他去考工程师,计算机和英语以前是必考的,现在新的政策好像不用考了,他们怎么可能考得出来。但是有一些石化中专出来的做分析的,做工艺的,混的好的,工作几年后就能混到主任工程师的岗位。你身边亲戚朋友肯定有在国企工作的,你可以问问他们,做中层以上领导的有多少考过职称的???至少一大半连工程师都没考过。

一夜之交[demonhell] 130楼

那你们公司是瞎来来的。我知道很多高工也就比你们的主任工程师收入多点。然而你们主任工程师也就助理工程师的职称。你们公司效益真好。

本来这种就是看企业自己内部的制度,但是很少有企业会规定哪个岗位必须要哪个职称,至少华谊集团下面的企业,基本没有这种硬性规定的,因为设备线条的,主任工程师,副总工程师,很多都是技校毕业的,工艺线条的很多都是石化中专毕业的。化工国企里面还是以技校和石化中专的人为主,本科生本来就很少,而这些人你让他们去考工程师,大部分考不出来的。但是修设备什么的,他们要比你本科生老巨的多,俗称就是老法师。所以一般企业都不会对某个岗位的职称有硬性的要求,都是根据实际情况来的。我们公司前几年是亏损的,这2年每年盈利10亿左右,在国企里面肯定算很小的国企,和中石化,中石油,上汽,上港,上海电气这些大型集团下面的国企肯定没法比,收入肯定也算中等偏下的。


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2019-12-02 14:58:27
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yoyo[eleyoyoyo] 132楼

本来这种就是看企业自己内部的制度,但是很少有企业会规定哪个岗位必须要哪个职称,至少华谊集团下面的企业,基本没有这种硬性规定的,因为设备线条的,主任工程师,副总工程师,很多都是技校毕业的,工艺线条的很多都是石化中专毕业的。化工国企里面还是以技校和石化中专的人为主,本科生本来就很少,而这些人你让他们去考工程师,大部分考不出来的。但是修设备什么的,他们要比你本科生老巨的多,俗称就是老法师。所以一般企业都不会对某个岗位的职称有硬性的要求,都是根据实际情况来的。我们公司前几年是亏损的,这2年每年盈利10亿左右,在国企里面肯定算很小的国企,和中石化,中石油,上汽,上港,上海电气这些大型集团下面的国企肯定没法比,收入肯定也算中等偏下的。

一夜之交[demonhell] 134楼

我所知道的老法师,很多仍然是老法师。去考工程师或者读夜校混文凭的这批中专老法师大多当了领导。那我们在反观你说的话,10年以上国企的本科员工基本都能有2W以上。那这些人跟老法师们能平起平坐拿同样的收入?那老法师们心里能平衡吗?老法师们允许这些后辈赶超自己吗?

制造业国企里面是以技校和中专生为主,本科生本来就很少,像技校生和中专生需要表现突出,情商过人才能混上去。而大学本科生就不同了,基本只需要走个流程,助理工程师,工程师,主任工程师随着工作年限的增长,只要你情商不是太差,就一定能升上去。而且公司里面不但本科生少,能做的时间长的就更少了,很多大学本科生国企做了2年感觉整天混日子没前途就辞职了,当年和我一批进公司的大学生12个人,现在还剩2个。除了我另一个就是工作7年做到副处级,现在年薪40万的。为什么说学历在国企里面重要,很多中专生,技校生都要去读夜大学混个文凭?因为如果你是中专学历,你需要表现的比别人突出,才能脱颖而出。如果你是本科或者研究生,你只要不犯错,就能脱颖而出。这就是为什么学历在国企里面那么重要的原因。所以那些能在国企里面安安心心混10年的大学本科生,拿着和技校出身的老法师一样的收入,那些老法师也没什么好不****衡的,因为他们自己也知道,国企里面学历很重要。


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2019-12-02 15:33:42
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yoyo[eleyoyoyo] 135楼

制造业国企里面是以技校和中专生为主,本科生本来就很少,像技校生和中专生需要表现突出,情商过人才能混上去。而大学本科生就不同了,基本只需要走个流程,助理工程师,工程师,主任工程师随着工作年限的增长,只要你情商不是太差,就一定能升上去。而且公司里面不但本科生少,能做的时间长的就更少了,很多大学本科生国企做了2年感觉整天混日子没前途就辞职了,当年和我一批进公司的大学生12个人,现在还剩2个。除了我另一个就是工作7年做到副处级,现在年薪40万的。为什么说学历在国企里面重要,很多中专生,技校生都要去读夜大学混个文凭?因为如果你是中专学历,你需要表现的比别人突出,才能脱颖而出。如果你是本科或者研究生,你只要不犯错,就能脱颖而出。这就是为什么学历在国企里面那么重要的原因。所以那些能在国企里面安安心心混10年的大学本科生,拿着和技校出身的老法师一样的收入,那些老法师也没什么好不****衡的,因为他们自己也知道,国企里面学历很重要。

一夜之交[demonhell] 137楼

你这个比那个老牡丹的回复还牛,7年副处级。我不知道能不能@他。让他看看还真有7年不止正科级,还有副处级的。华谊集团下面的化工企业是吧?

你真是井底之蛙,7年副处级很少吗??我们华谊集团以前的团委****你百度应该查得到,30岁不到就做集团团委****了,级别应该比副处级更高。现在上级党委的精神就要干部年轻化。挑选干部都是从25-35岁青年党员中间挑选,超过40岁反而很难再升职了。我们公司现在挑选干部,科级干部要求35岁之前,处级干部要求45岁之前,年龄超过的一律淘汰,就是要干部年轻化,只限制最大年龄,最小年龄从来没有限制过。你真的是活在梦里,你百度随便搜一下,全国各地30岁以下正处级的干部都有好几页,你百度随便搜最年轻的干部,工作10年左右正厅级的都有好几个。现在趋势就是要求干部年轻化,工作7年升到副处级并不算快的。 我再说的明确点,我们华谊集团以前的团委****黎凡,30岁不到就在华谊下面的企业做厂长,后来调到集团做团委****,后面做集团安环部副经理,怎么了??你出去问问上汽集团,电气气团这些大型国企,里面30岁以下副处级的没有几百个也有几十个,整天宅在家里就算了,别整天活在梦里。你要是还嘴硬的话,我百度随便找十几个30岁以下副处级以上的贴出来,你一个一个帮我解释一下,他们为什么30岁不到能做到副处级。处级干部在县以上的城市里只能算基层干部,在上海这种大城市里,处级干部基层的不要再基层了,这种东西你搞搞清楚再来好伐。


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2019-12-02 15:41:37
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引用20楼@ 特雷西00 发表的:

首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围

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